GEZAMENLIJK FOCUS HOUDEN
23 MISSIES & VISIES
Vinden jullie het lastig om duidelijk te zeggen wat jullie precies doen (missie) en in de toekomst met elkaar willen bereiken (visie)? Laat je inspireren door Google, Lego, Starbucks, Dove en anderen.
VISIE OP 1 A4
De toekomst van jullie organisatie ontstaat niet zomaar, die máák je. Met een haarscherp beeld van jullie ambities zullen jullie sneller in staat zijn deze te realiseren. Interesse? Neem contact met me op.
VISIE CHECKLIST
Welke impact willen jullie met jullie bedrijf of organisatie hebben? Gebruik de checklist en ontwikkel een visie die jezelf en anderen inspireert.
LEADERSHIP MAIL
Regelmatige communicatie vanuit de top naar de werkvloer helpt om de neuzen dezelfde kant op te zetten en successen te vieren. Ondersteuning gewenst bij de opzet hiervan? Laat het weten.
DIALOOG STIMULEREN
VANDAAG…
… stel ik mijn team een vraag die er toe doet of een actie uitvoeren waarmee ik een gevoel van verbondenheid vergroot. Zoals: ‘Wat is het belangrijkste knelpunt dat jullie in jullie werk ervaren?’. Klik hier voor de vragen en acties voor ‘Vandaag’. Of abonneer je op de nieuwsbrief en ontvang ze in je inbox.
DIALOOG MET TEAMBRIEFING
Veel leiders hebben moeite om voldoende en effectief te communiceren met medewerkers, omdat er geen eenduidig proces is dat ze kunnen volgen. Ik help jullie graag met de implementatie van het gestructureerde teambriefingproces. Lees hier meer of neem contact met me op.
INTERACTIESLEUTEL GEEFT INVLOED
Wil je het beste in je medewerker naar boven halen, maar lukt het niet echt? Met de ‘Roos van Leary’ krijg je inzicht in de soms knellende patronen tussen mensen en leer je hoe je de interactie positief kunt beïnvloeden. Vind het boek op Bol.com.
VOORTGANG & SUCCESSEN DELEN
TEAMBOARD IN TRELLO
Hoe hou je de spirit erin met je team? Door eenieders bezigheden, stappen vooruit en successen in beeld te brengen. Trello is een flexibele (gratis) tool waarbij ieder teamlid foto’s, acties en mijlpalen kan uploaden. En waar je een compliment kunt uitdelen. Nuchtere Hollanders, doe eens gek!
INFOGRAPHIC DIE INSPIREERT
In beeld brengen waar jullie trots op zijn? Welke voortgang jullie het afgelopen halve jaar of jaar hebben geboekt? Een goed-doordachte infographic weet medewerkers of klanten te raken. Zullen we samen die puzzel maken? Bij interesse laat het me weten.
FINANCIËLE PRESTATIES IN BEELD
Met jullie medewerkers delen in hoeverre jullie je financiële doelstellingen delen? Hou het simpel en visualiseer of jullie op koers liggen om jullie jaardoelstelling te behalen. Kan ik jullie ondersteunen bij de opzet? Neem dan contact met me op.
ERKENNING GEVEN & SUCCESSEN VIEREN
SUCCES VIEREN MET BITTERBALLEN
Met een schaal met een warme, hartige snack in de middag word je met open armen ontvangen door je team (dat is weer eens wat anders dan taart). Een mooie manier om je team in het zonnetje te zetten als ze samen een bijzondere prestatie hebben neergezet.
DE LEKKERSTE CHOCOLADETAART
Je team heeft super hard gewerkt de afgelopen tijd en met succes. Dat verdient ‘de lekkerste chocoladetaart‘! Eén van je teamleden (of jijzelf!) krijgt dit doe-het-zelf-pakket mee naar huis, gaat bakken en trakteert. Eetsmakelijk.
KEEPCUP
Iets te vieren met het team? ‘A thing of beauty is a joy forever.’ Of eh: ‘a thing of good use’. Geef je teamleden een herbruikbare mok cadeau voor een koffie of thee ‘on the go’. Je kunt zelf de kleur en maat kiezen en jullie bedrijfslogo of teamyell erop ‘laten drukken.
DE BOOM VOOR BINNEN
Doe je team een blijvertje cadeau bij een mooie prestatie. Fleur de teamkamer op met een boom of plant. Ze maken je blijer, creatiever en – uiteindelijk – gezonder. Eens per 4 maanden een paar liter water doet Wout, jouw boom voor binnen, al optimaal stralen, dag in dag uit. Of kijk op Fleur.nl voor nog meer kantoorplanten.
FEESTELIJKE FANCY FONTS
Met deze feestelijke letters klinkt je boodschap net zo enthousiast als dat je deze bedoelt. Heb je met je team iets te vieren? Wil je je berichtje aan je teamleden in het oog laten springen via WhatsApp, in een mail of op jullie Trello ‘Winning board’? Gebruik dan deze fancy fonts.
EMPLOYEE ENGAGEMENT MONITOREN
‘PULSE CHECK’ TEAM
Peil simpel en regelmatig, wekelijks of tweewekelijks, het sentiment binnen je team. Spreek met elkaar af wat jullie willen verbeteren en meten. Wees transparant over de uitkomsten en timmer samen aan de weg. Met het gratis Google Forms en Spreadsheets of SurveyMonkey.
2DAYSMOOD APP
Met 2Daysmood, een wetenschappelijke gevalideerde meetmethode van werkgeluk, kun je realtime onder andere stemming, tevredenheid, betrokkenheid en loyaliteit (eNPS) peilen. Het antwoordpercentage ligt gemiddeld op 70%!
GEDRAG VERANDEREN
MINI-GEWOONTEN
Omdat gedragsverandering realiseren en het aanleren van nieuwe gewoonten zo moeilijk is: probeer nu de wetenschappelijk bewezen Tiny Habits methode uit en bekwaam je in het zetten van kleine, gerichte stappen. Gelijk aan de slag? Kijk hier.
VAN INTENTIE NAAR GEDRAG
Veel goede intenties blijven vaak ‘goede intenties’. De basis voor nieuw gedrag is dat het specifiek wordt gemaakt: wat houdt bijvoorbeeld ‘verbetermogelijkheden delen’ in? Ik help graag bij het maken van deze vertaalslag.
GEDRAGSANALYSE:
DOE DE TEST
Veel mensen gaan uit van de verkeerde manier van beïnvloeden: ze gebruiken prikkels zoals procedures, handboeken en herhaaldelijke reminders. Maar, consequenties bepalen pas echt ons gedrag. Hebben jullie voldoende aandacht voor de consequenties? Doe de test! Of lees meer over gedragsverandering.
BLIJVENDE GEDRAGSVERANDERING
Organizational behavior management is dé praktische wetenschappelijke methodiek die zorgt voor structurele gedragsverandering. Als OBM-practitioner begeleid ik jullie graag bij het verhogen van jullie performance (productiviteit, kwaliteit, verzuim, sales, veiligheid) en werkplezier.
NOG MEER ‘POSITIVE VIBES’
LOKET VOOR GOUDEN TIPS
Stel: je geeft een borrel voor je personeel, of hebt iets te vieren met je team. Dan is het wel fijn als er ook iets leuks gebeurt. Kies een nummer en word verrast! Aan dit loket worden hard lachend de leukste gesprekken gevoerd én tegelijkertijd banden gesmeed.
ENERGIZER TEAMMEETING
Deze energizer zorgt tijdens een meeting of heisessie niet alleen voor nieuwe energie bij de deelnemers, maar staat ook symbool voor: alle ballen in de lucht houden, elkaar beter leren kennen, bouwen op elkaar, samenwerken, flexibel zijn en inventief zijn om resultaten te verbeteren.
NETWERKKLEED
Het Netwerkkleed faciliteert een gesprek voor acht personen om naar elkaar te luisteren, kennis te delen, elkaar te helpen en te inspireren.