Is jullie personeelsverloop hoog?
Zijn medewerkers niet erg betrokken en proactief?
Is het ziekteverzuim relatief hoog?
Alle medewerkers zijn aangenomen bij het bedrijf met het vertrouwen in hun kunnen. Hoe komt het dan dat dit onvoldoende naar de oppervlakte komt?
Vraag jezelf af:
Hebben we als management onze mensen in de steek gelaten?
Hoe komt het dat getalenteerde mensen weggaan bij ons bedrijf? Waar lopen zij tegenaan?
Waarom tonen mensen weinig initiatief?
Waar lopen de mensen die ziek worden op stuk?
Wat kan ik doen om onze mensen beter te steunen zodat ze hun werk wél goed kunnen doen?
Lees ook:
Vandaag… vraag ik me af: ben ik het type leidinggevende dat mijn team vandaag de dag zou wensen?
50% zegt baan op vanwege manager
